球员的康复周期将根据其恢复进度而定。俱乐部向他致以全力支持,祝愿他顺利康复、勇毅前行。我们永远与你同在,胡安!
2026-01-27
这位小将对自己的伤病恢复情况感到极度担忧。毕尔巴鄂竞技的队医团队目前也在评估所有可能的解决方案,其中也包含了手术治疗的选项,只不过这会是球队的最后选择。因为即便手术顺利,尼科-威廉斯也将至少缺席两个月的比赛,他可能无缘今夏的世界杯。
2026-01-27
高诗岩单节15分,山东男篮4连胜紧追前4 18岁射手成奇兵 砍下11分
末节宁波男篮的进攻由内转到外线,一度将分差缩小到了4分,陈林坚底角失去平衡命中三分,相同的位置又打进3+1,山东男篮99-75战胜宁波男篮,紧追前4,拿到了4连胜。克里斯效率较低,11投只有2中,砍下11分6篮板,高诗岩15分4篮板3助攻,得分全部是来自第二节反扑大爆发,陶汉林9分3篮板,和法尔大战一整场,鲍威尔29分8助攻,打出加盟之后最佳表现,18岁小将射手王证成为了奇兵,砍下11分。
2026-01-27
四核驱动破外线 奇兵高效定胜局——山东女篮94-78浙江稳固前四
这场胜利不仅是一场常规赛的胜利,更暴露了山东女篮的优势与短板。球队的内线实力堪称联盟顶级,三外援的配置与张子宇的存在形成了无解的内线集群,但外线防守薄弱的问题仍需解决,如何在发挥张子宇内线优势的同时弥补其防守短板,成为教练组需要持续优化的课题。不过,四人得分上双的均衡表现,以及关键时刻战术调整的成效,都展现了球队的韧性与潜力。随着常规赛仅剩三轮,山东女篮正朝着季后赛稳步迈进,若能进一步完善攻防体系,平衡内外线表现,这支拥有顶级内线实力的球队,有望在本赛季创造更大的惊喜。
2026-01-28
这场比赛首钢队5人得分上双,山西队外援迪亚洛替补出场拿到23分10篮板7助攻2抢断1盖帽的数据,同时也吃到了本赛季第7次技术犯规,接下来如果他再有技术犯规将会被追加禁赛1场。
2026-01-27
山东为何逆转黑马?鲁媒名记给出答案,点名高诗岩,重点表扬一人
此外,夏晓司老师还透露了此役缺战的外援珀赛尔的情况,“珀塞尔感冒缺阵,晚上戴着口罩出现在了球馆,客场比赛不会缺席。不过,今晚的山东男篮整体表现受到影响。”希望这位强援早日康复吧!
2026-01-27
上海95-78广州2喜2忧!内线实力拉满,偰李永炜组织强,弗格不稳
弗格之前好不容易连续暴走了,这场比赛他又开始崩盘了。现在来看,弗格还是无法保持持续性的输出。当然最大的原因还是因为年龄增加,状态很难保持,那么他这个点会持续成为隐患。从目前来看上海还是没有换掉他的想法,期待第二阶段弗格可以尽可能保证进攻端的稳定输出。
2026-01-28
火爆冲突,87-86!CBA激烈一战,北京队复仇成功,五人得分上双!
比赛没有简单的结束,山西队末节重整旗鼓,迪亚洛带队连续冲击内线,掀起一波高潮直接抹平差距,仅剩半节时间让悬念陡增。北京男篮感受到压力,及时使用暂停进行战术布置。
2026-01-27
抛开本赛季的低迷,杨鸣执教辽宁男篮的成绩单堪称辉煌,2020年6月28日,他临危受命,从郭士强手中接过辽宁男篮帅印,作为教练,杨鸣率队夺得CBA联赛“三连冠”(2021-2022赛季、2022-2023赛季、2023-2024赛季),创造了辽宁男篮历史上最辉煌的篇章他带领辽宁男篮斩获第十四届全国运动会男篮U22组冠军,2022年4月26日,杨鸣率领辽宁男篮夺得2021-2022赛季CBA总冠军,成为CBA历史上第三位以球员和教练身份均夺冠的传奇人物,短短六年执教生涯,他率领辽宁队五进CBA总决赛,获得“四
2026-01-27
他状态正佳。只要上场,他总能获得进球机会,总能用出色的视野奉献助攻,我们也需要他在防守端的贡献。我认为他和巴埃纳之间有着良性竞争,他的特点和尼科(冈萨雷斯)完全不一样,而他的成长对俱乐部大有助益。
2026-01-27
广厦vs青岛前瞻:布朗PK韦瑟斯庞引超级外援对决 王博挑战刘维伟
青岛:韦瑟斯庞场均交出24.1分4.5篮板6.3助攻,队内绝对的得分王,米奇也有场均18分10.1篮板进账,这两人临场状态将会直接决定青岛攻守两端的发挥。
2026-01-27
艾顿自己心里肯定会有些想法,他在球队中的战术地位和出手次数随着赛季的深入都在不断降低,与他加盟湖人前的预期可能也有着不小的差距。然而问题就在于,艾顿得搞清楚一点,他本赛季的工资只有800万美元,下赛季如果他选择执行球员选项,工资还是只有800万美元。如果艾顿好好打,即使是在进攻端缺乏球权的情况下能够在防守端起到作用,他的工资也是远远超过这个数字的。而像他现在这样因为得不到重视而自暴自弃的打法,对于自己的下一份合同甚至是自己在NBA的前景,都是没有任何好处的。合同是靠自己打出来的,艾顿这样的表现,想得到大合
2026-01-27
不到24小时!杨鸣辞职后下家确定,2天后亮相,做自己喜欢的事
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2026-01-27